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三原:“654321”工作法扎实推进乡镇领导班子换届工作有序开展

全市县镇换届工作动员部署会召开后,三原县委高度重视,迅速行动,超前谋划,周密安排,精心组织,用“654321”工作法扎实推进乡镇领导班子换届工作有序开展。

学习“6个方面文件,深刻领会换届精神

第一时间“集中学”,在县委常委会上及时传达学习中省市《关于认真做好县镇领导班子换届工作的通知》《严肃换届纪律文件材料选编》等六方面文件精神,明确换届精神和换届要求。

参与换届工作的领导干部进一步学深悟透换届精神,做到全面学、学全面,切实提升自身业务能力,为高质量完成换届工作奠定良好的基础。

做好5个方面研判,提升换届精准力

通过对全县镇(街道)和县级部门综合研判,结合静态分析、实名推荐和平时掌握情况,准确了解掌握班子运行和结构功能、领导干部履职情况、干部个人意愿、后备干部储备和“五类”人员信息5个方面的具体情况。同时,按照换届文件中关于干部配备相关要求,对该县各镇领导班子职数设置、结构比例现状进行全面分析,明晰结构要求和缺配情况,摸清补配人选储备底数,分类建立干部名册,为换届时全面掌握分析人选情况提供重要依据。

成立“4”个换届机构,推进换届高标准实施

及时成立换届工作领导小组、领导小组办公室、换届风气监督工作领导小组和巡回督查组4个工作机构,各小组审定各自主要职责及任务,按照时间节点要求,有力有序抓好筹划谋划、组织实施和安排落实,形成在县委领导下各负其责、运转有序的工作格局,确保换届工作方向正确。

出台“3”根本性文件,提供换届统一“作战图”

结合该县镇领导班子和干部队伍实际情况,将中省市委换届工作中有关政策要求不折不扣、全覆盖地传达给全县各级各部门,适时出台《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》、《关于做好镇党委换届选举工作的通知》和《关于加强换届风气监督的实施方案》文件,为指导换届提供根本遵循。

召开“2”业务培训会,练就换届过硬本领

指导做好镇换届动员会的筹备召开,严格按照中央和省、市委换届《通知》中镇领导班子结构配备的要求,配强配优镇领导班子。同时,做好镇党员代表大会组织指导工作及相关政策解释,严格按照程序,合理确定各镇(街道)党代表数量、结构,落实差额选举规定,严把代表的条件关、结构关、程序关,做到环节一个不漏、程序一项不少,确保党代表人选质量。

严守“1”个纪律,确保换届风清气正

认真贯彻落实中央和省市委关于严肃换届纪律的部署要求,换届风气监督工作领导小组统筹总揽风气监督工作,将换届风气问题风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督工作贯穿换届的整个过程,做到对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理。同时,通过新闻媒体和“12380”信息化平台,实时监测和了解换届风气状况,及时处理反映违反换届纪律问题,以铁的纪律确保换届风清气正。(刘琦  李佳)

 

 

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