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宝鸡监狱:以“五谈五到位”促进查纠整改走深走实

本网讯:警察队伍教育整顿暨监狱综合治理查纠整改环节中,宝鸡监狱坚持思想引领,见人见事,按照“五谈五到位”标准,深入起底存在问题,广泛开展谈心谈话,全面掀起“自我革命”热潮,保障查纠整改环节自查自纠工作取得明显成效。

主要领导带头谈,率先垂范到位

党委书记、监狱长马周平同志主动扛起教育整顿政治责任,抓实全局部署,聚焦重点任务,按照“八必谈”内容,带头与班子成员逐人进行谈心谈话,使班子成员受到了一次触碰思想、触及灵魂的谈话教育,统一了自我革命思想,凝聚了刀刃向内共识。

班子成员互相谈,交流沟通到位

按照互相交流、起底问题、反馈意见、收集线索的工作思路,监企班子成员之间积极开展谈心谈话,进行深入见底的思想沟通,切实把工作要求、工作纪律提醒到位,把建议意见、个人诉求收集到位,把真实情况、存在问题了解到位,确保思想沟通深入诚恳、自查自纠推深走实。

中层干部跟进谈,强力推进到位

监企领导班子在“互谈”基础上及时跟进,与分管包联部门中层干部进行一对一“面谈”,认真宣讲“自查从宽、被查从严”政策,鼓励中层干部主动分析自身顽瘴痼疾,积极报告问题线索,征求收集对党委的意见建议。结合部分中层封监执勤的实际情况,班子成员采取视频连线的方式进行了线上谈话,确保谈话范围及时覆盖,保障谈话有效达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。

重点干部引导谈,政策宣讲到位

监狱党委详细制定重点干部谈话方案,在个人事项自查报告表填报前,安排分管领导对重点人员进行政策宣讲和集中谈话,帮助其在填报个人事项时打消顾虑,放下包袱,主动报告存在问题。谈心谈话过程中,及时筛查梳理重点人员,积极跟进分类谈话。通过安排纪委书记、包联分管领导与中层进行谈话,部门负责人和监察室主任与一般干警谈话,进一步讲清政策要求,讲明宽严界限,讲透利害关系,帮助重点人员争取政策,赢得主动。谈心谈话开展以来,全监摸排出的重点人员主动如实向党委报告了自身存在的问题,切实达到了“教育+帮助”的目的。

普通干警全员谈,思想发动到位

各部门负责同志与部门警察逐人开展面对面谈话,对借调、外派、援助工作等人员,采取视频连线形式线上谈话。通过宣传好“自查从宽、被查从严”的政策,讲清楚“主动查与被动查不一样”的道理,教育引导全监警察明确政策指引,掌握政策界限,帮助有问题的警察打开心结、放下包袱、争取主动,切实做到将思想教育贯穿查纠整改全过程,为查纠整改环节工作顺利开展奠定坚实思想根基。

(通讯员:文:杨剑英 图:张昂 周欢)

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