陕西略阳:“以人为本”建设一支高素质的检察队伍

更新时间:2017-10-31 14:22:40作者:略阳县人民检察院来源:西部法制网

    (通讯员 常晓虎)略阳县检察院领导班子注重对青年干警的培养,着重从公正廉洁、以人为本、为民务实等方面为年轻干警的发展指明方向、铺平道路。检察队伍建设是推动检察工作科学发展的基石,检察机关是我国的法律监督机关,建设一支高素质的检察队伍能够更好地保障和服务好法律监督工作,促进检察事业的科学、可持续发展。
    树立公正廉洁的形象。新形势下,检察队伍建设的重点和方向是公正廉洁,这也是我们检察机关在人民群众树立良好形象和满意度的大好时机,在院党组的统一领导下,我院全体干警加强自身行为的廉洁自律,遵守党中央的反腐倡廉政策。作为检察干警,更不应该去触碰法律红线,每位干警都按照本院纪检组的要求进行自查自纠,严格按照组织规定,定期向纪检部门汇报自身廉洁自律情况。在工作中,司法机关要有职业责任感,本着公平公正的理念服务于民,取信于民,办案机关要严格依据司法程序办事,避免不公正的案件出现,杜绝冤假错案出现。使每一位干警都自觉加强公正廉洁的思想认识,树立公正廉洁的检察官形象,助推司法公信力建设更上一层楼。
    法律监督能力建设。检察机关法是法律监督机关,法律监督能力是检察队伍应具备的能力,审查批捕、审查起诉、提起和支持公诉、量刑建议、民事行政检察、抗诉、检察意见、纠正违法通知等都是人民检察院行使法律监督能力的重要程序。干警的工作职责大部分都和法律监督有关,培养干警的法律监督能力,能够更好地提升检察队伍的素质,使人才队伍专业化、职业化水平进一步提升。略阳县检察院从法律监督方面对干警的执法能力提出了更高的要求,从业务技能到专业知识文化水平,每次院党组都要为干警制定了相应的学习任务,熟识法条和办案机关基本行为规范,按照新刑事诉讼法和及规范执法的要求规范自身。
    以人为本的培养机制。近几年,检察队伍不断补充新鲜血液,该院年轻干警层出不穷,已经占到了总人数的40%以上,针对年轻干警业务能力不足和经验匮乏的现象,我院制定了以人为本的培养机制,老同志一对一帮带新同志,新同志自觉向老同志学习。院领导还为干警制定了定期培训课程,为年轻干警安排脱产司法考试培训班,为干警购买了专业性的业务书籍,督促干警进行理论学习。还开设了图书馆和健身房,丰富了干警的业余文化生活,检察长定期对年轻干警谈话关心干警的日常生活情况和困难,充分体现了以人为本的培养机制,遵循了人才成长规律,使每位干警都能感受到人文关怀,从而树立起职业责任感和荣誉感,这项举措充实了我院的后备干部资源,为检察事业的科学可持续发展奠定了坚实的基础。
 

编辑:刘针