三原法院:强化法院文化建设 激发干警内生动力

更新时间:2017-11-08 10:54:48作者:三原法院来源:西部法制网

    (通讯员 吕鑫 邵亮 )法院文化建设是针对法官干警的特定文化内容,是法官精神、法治精神的摇篮和家园,先进浓厚的法院文化氛围是规范管理的科学选择,是升华法官人格、人生境界的有效途径。三原法院高度重视法院文化建设工作,坚持用科学理论引导干警、先进文化熏陶干警、高尚精神鼓舞干警,充分发挥法院文化凝聚合力、内强素质、外树形象的强大功能,激发干警干创事业的内生动力,助推法院审判执行工作科学发展。
    一是营造浓厚氛围,打造法院文化名片。该院按照建设“一廊一墙四室”思路,着力打造法院文化建设的广阔空间。在审判区选择立木为信、桐城六尺巷、卧冰求鲤等法制故事,体现诚实守信、和乡睦邻、尊老爱幼的法律精神,选择宋鱼水、金桂兰等法官英模体现敬业爱岗的职业追求,在综合办公区每个楼层都悬挂法律名言、警句,分别体现出忠诚、为民、公正、廉洁、修身的文化主题,在办公楼大厅突出干警工作当中的闪光瞬间,利用电子滚动屏开展“每日一名言”活动,通过富有哲理、内涵丰富的名言警句,形成带有三原本地特色的法院文化。法官干警文化墙吸收了干警业余创作的书法、摄影作品,体现了干警积极向上的精神风貌。院史荣誉室突出体现法院走过的辉煌历程、不同时期涌现出的先进典型;廉政教育室则利用廉政规定和典型案例教育干警筑牢反腐倡廉防线;文体活动室配备了健身器材,提供活动场地,帮助干警增强体质、更好工作;图书阅览室及时更新法律业务和其他各类图书、期刊,配备电子阅览设备,为广大干警工作和学习提供良好条件。
    二是凝聚精神力量,推进法院精神文化建设。该院以牢固法官干警大局意识、宗旨意识、服务意识和司法为民意识为目标,每年选送超过20名干警参加了各种形式的培训,积极参加上级法院“法官讲堂”, 举办我院“法官大讲堂”,邀请专家学者、业务骨干和参加过上级培训的干警为全体干警授课。开办了法律沙龙,组织“青年法官法律研讨会”,定期就司法实务当中的疑难复杂问题进行研讨。院党组悉心关注干警生活,为干警子女送书,定期为干警进行体检,从诸多点滴之处彰显组织的人文关怀,真正增强了法院队伍的凝聚力。
    三是教育警示并重,廉政文化人清案明。该院把党风廉政建设纳入领导班子、中层干部目标管理和考核当中,落实院党组“主体责任”和纪检监察部门的“监督责任”,从严管人、管案、管财,确保人不出事、案不出错。该院以《条例》、《准则》、《人民法院工作人员纪律处分办法》为抓手,全面推行警示提醒、诫勉谈话、责令纠错。建立了法院干警形象墙,将全院干警的照片、职务向社会公开,便于社会各界监督。该院以“零容忍”的态度,重点查处利用审判权、执行权伤害群众感情、损害群众利益的人和事,做到有苗头提醒,有投诉调查,有问题处理,确保法官干警守牢底线不违法、不违纪、不违规,实现了违法违纪“零存在”。
 

编辑:刘针
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