陕西吴堡县公安局多措并举扎实开展辅警教育训练工作

更新时间:2018-02-08 10:35:06作者:吴堡县公安局来源:西部法制网

  (通讯员:李云隆)2017年来,吴堡县公安局主动适应新形势下辅警队伍教育训练工作的新要求,不断创新辅警队伍训练模式,对全局219名辅警进行了分批次集中轮训,强化了辅警队伍敢于担当、勇于作为、迎难而上、善打硬仗的顽强作风,有力提升了辅警队伍的凝聚力和战斗力,为2018年各项工作的顺利开展提供了坚强的队伍保障和支撑。
  一、细化责任,计划周密。一是为训练计划的制定“量体裁衣”。严格按照训练要求,克服时间上的矛盾,开展辅警轮训工作。为确保训练计划的科学性、可行性,邀请了警种、基层所队的骨干民警和辅警举行座谈会,交流了当前辅警队伍中的短板和弱项,了解辅警在公安工作中缺什么,亟需补充什么,通过总结培训经验,查找问题,研究问题,整改问题,建立起系统、有效的培训机制作好充分的准备,制定切实可行的辅警教育训练工作计划。二是为训练内容的“精准设置”。在辅警训练中,该局以基本知识、基本技能、基本体能为重点,着力提升辅警的思想政治、法律法规、业务知识、警务技能、体能和心理等素质。在课程设置上,精心设置,全面周到,做到既有业务知识的培训,也有作风纪律规定学习等内容,做到了全方位,全覆盖。三是为训练保障的“落实到位”。在训练师资中采取老中青担当,既遴选优秀师资承担授课任务,也组织优秀的青年民警作为后备师资参与培训工作,作为开展辅警培训工作教官使用。该局政工部门联合警务保障室提前落实训练场地,加强训练期间的后勤保障,并做好统一车辆接送、工作调班等保障工作,形成政工组织、专人管理、教官施训、后勤保障“四位一体”工作格局,实现训练全程“保障化”,有效地促进和保障了训练任务的落实。
  二、紧贴实战,落实措施。一是统一认识,规范培训目的性。详细掌握辅警的性别、年龄结构、文化程度以及岗位分布情况,对每名辅警的培训情况进行跟踪管理,确保全局40周岁以下的辅警全部轮训。加强辅警参训受训的意识教育,让辅警认识到,辅警代表公安形象,加深辅警对培训工作目的、意义的理解,使他们认识到在新形势下,必须加强自身学习,努力提高自身素质,进一步增强辅警参与培训的积极性、主动性和自觉性。二是分类施训,增强培训系统性。为防止培训蜻蜓点水、走马观花,根据辅警岗位分类科学设置培训科目,保证辅警训练不走过场,并不影响基层所队工作,该局将全局219名辅警分为6期培训班,确保培训效果。三是贴近实战,提高训练针对性。根据辅警职责和工作需要统一培训内容,一方面,注重法律法规在实战中的应用,促进严格依法办事。克服以往培训中存在的重法理讲解的倾向,将法律条文具体化、实践化。另一方面,邀请富有实战经验的民警,进一步强化辅警在协助民警查缉、搜捕、堵截、擒敌等实战中的训练水平,增加辅警与民警之间的信任、协作和配合的训练内容,从而明确辅警在日常工作的中的主要职责和任务。
  三、严格考核,确保实效。一是加强建设,提促兼职教官的科学性。根据辅警训练工作的实际需要,为了解决辅警训练师资问题,该局成立了6名兼职教官队伍,落实岗培训,提高兼职教官的教学能力,更好地掌握教官岗位技能,熟悉训练方法,确保教学数量和质量的严格管理和合理评价。二是强化教育,提振作风形象的长效性。针对辅警在公安工作的特殊性、艰苦性、复杂性认识不足,对公安队伍的纪律意识、服从意识、大局意识体会不深的实际问题,在培训中不断强化政治纪律教育,树立服从意识,邀请了纪检督察民警以身边真实案例为内容,增强辅警队伍的讲政治守规矩意识和绝对忠诚的服从意识,提高辅警的职业认同感和荣誉感。三是严格考核,提升管理考核的严肃性。成立由政工、督察等部门组成的考核组,将辅警训练工作纳入各部门月考核各个人考核中,明确单位“一把手”为辅警培训第一责任人,严格培训管理,规范培训秩序,严格请销假制度,重点加强培训期间的考核管理,杜绝旷课、迟到、早退等问题,对参训协辅警的课堂训练纪律进行检查,点评通报,对每一起训练班实行严格的考核,详细记录学员的考勤、课堂纪律、考试成绩等情况,定期通报培训情况,并将考核结果与评优评先挂钩,确保训练取得实效。

编辑:李冰婕
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