新疆阿瓦提:公安局以五项举措为抓手 强化“十九大”安保期间教育训练工作

更新时间:2017-10-12 13:37:45作者:新疆阿瓦提县公安局政治处来源:西部法制网

    (通讯员 任涛)为全力做好“十九大”安保工作,阿瓦提县公安局围绕“实战需求为导向,深化大练兵、苦练基本功”为抓手,紧扣“四项建设”着重打造实战化警队、建设过硬公安队伍为目标,构建“大教育、大培训”工作格局,推进教育训练实战化、正规化建设。
一、落实“两项举措”,确保训练实效。
    一是成立专项教育训练领导小组。为保证各类专项教育活动取得实效,结合本局实际,成立领导小组、制定培训计划,抽调4名厅级警务实战教官分组分片负责的制度,深入派出所、治安卡点、村警务室开展送教。二是因情施措创新送教模式。推行“负面清单式”训练,从民警素质能力“短板”入手,针对性的“练不足”、“练问题”,以“纸上谈兵”现场点将、“现场教学”现场考问等有效的互动、交流方式学习技能战术,充分体现教育训练的有效性、实用性。
二、锤炼“三种能力”,增强队伍素质
    一是锤炼综合实战能力。采取“短、平、快”的方式,重点围绕单兵实战能力、整体作战配合、信息综合分析研判等方面展开培训,提高队伍整体处突能力。二是锤炼现场处置能力。根据当前各地公安机关在各类案件现场中处置情况,吸取教训,加强创新,在训练方案中,设置不同场景,训练民警应对突发事件处置能力。三是锤炼自我保护能力。开展了配发装备的正确使用方法和现场自救方法和能力,如警棍、盾牌、钩镰枪的单兵和合成作战等。在处置事件中最有效的保护群众并做好自身防范的能力。
三、做好“三个保障”,夯实训练根
    一是落实教官保障。立足现有资源,按照“能者为师”的原则,从领导干部、技能骨干、训练标兵中聘任责任心强、组训能力强的 同志担任兼职教官。二是落实装备保障。对各部门配发警务装备进行了重新梳理,积极协调警务保障室对缺少、换坏的予以登记采购,以保证执勤和快速反应需要。三是落实经费保障。局党委积极争取当地县委、政府的支持,对训练经费全额保障,确保培训得到落实。
四、完善“三项机制”,规范实战训练
    一是建立健全领导责任机制。 坚持每月召开一次教育训练工作会,对各部门工作进行总结通报。确保各项训练有组织、有计划的推进,做到了责任清楚,任务明确。二建立健全督导检查机制。 建立党委班子成员、纪检政工监督室、各警种业务部门三位一体的监督体系。三是建立健全奖惩激励机制。 推行“周练、月考、季赛”的训练制度,对在训练工作中领导重视,组织有力,成绩突出的单位予以表彰;措施不到位,完不成训练任务,考评不合格的单位,在全局进行通报并取消评先评优资格
五、创新“三种模式”,提升实战能力
    一是部门分组轮训。根据当前维稳工作实际,采取“三分之一”工作法,安排民警学习、训练、值勤,综合提升民警素质能力。二是强化骨干力量。选派 3名骨干到公安厅参加培训,6名教官到地区公安局参加培训,聘用县级教官18人。采取“以上带下、以专带兼、以精带组”的方法,组织开展专项小教官培训班15次,培训小教官36人次,实现一站一所一室一教官全覆盖。全面提升教官队伍实战指挥和综合打击能力。三是随岗自训和送教相结合。坚持随时、随地、随人、随事练兵,把工作岗位作为训练平台,针对培训工作中存在的“抽象理论多,业务技巧少;照本宣科多,结合实际少;纸上谈兵多,实战应用少”等陋习,有的放矢地开展岗位训练,使练兵生活化、日常化,以实战促进练兵,以实战检验练兵,切实提高民警的实战技能,实现练兵与业务工作的同步推进。“十九大”安保以来,累计上门送教60余次,开展远程送教20场次,受训人数达2000余人次。
 

编辑:刘针
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